Vi skalerer vår innovative traineeordning

Traineeordningen startet som et initiativ fra Nav Bodø. Unge mellom 19 og 29 år kobles direkte til næringslivet, får arbeidstrening i flere bedrifter og ferdighetstrening basert på Inner Development Goals.

Erfaringene fra pilotene er svært gode. Flere av deltakerne fikk jobb før pilotperioden var over, noe som viser at modellen virker.

Ordningen bygger på et tett partnerskap mellom Kraft, Nav og lokale bedrifter. Sammen har vi utviklet en modell der deltakerne får prøve seg i ulike arbeidsmiljøer, og der bedriftene er med på å forme opplegget fra start.

Tildelingen fra Arktisk 2030 er en anerkjennelse både av resultatene og av bedriftene i Bodø som har valgt å delta. Mye av nordområdesatsingen handler om teknologi og grønn omstilling, men menneskene er den viktigste ressursen regionen har.

Nå skal modellen videreutvikles videre ut i Nordland, og på sikt også Troms og Finnmark. Derfor ønsker vi at næringslivet er like modig som kandidatene og blir med på Krafttaket!