Vi viderefører vår innovative traineeordning for mangfold og inkludering
Tall fra SSB viser at over 100 000 unge mellom 15 og 29 år i Norge i 2024 sto uten jobb eller utdanning. Det er et enormt samfunnsproblem at så mange unge står utenfor arbeidslivet. Samtidig synker fødselstallene og eldrebølgen er et faktum. Samfunnet har behov for alle tilgjengelige ressurser, og enda viktigere, de unge har behov for mestringsfølelsen, samholdet og tilhørigheten som følger med å få være en del av samfunnet, og å ikke stå utenfor.
I 2025 gikk flere av Kraftpartnerne sammen om et felles Krafttak for å finne nye løsninger på dette store samfunnsproblemet. Nav tok initiativet, og i regi av oss i Kraft, startet vi et samarbeidsprosjekt med blant annet Salten Aqua AS , FK BODØ/GLIMT, Stormen Konserthus, Kirkens Bymisjon og Iris Salten IKS.
I løpet av året utviklet og testet vi en pilot på en traineeordning for mangfold og inkludering. Her har fire unge kandidater har fått arbeidserfaring gjennom rullering i de ulike bedriftene over åtte måneder. Parallelt har kandidatene deltatt i ferdighetstrening basert på Inner Development Goals (IDG), et rammeverk som styrker selvledelse, samarbeid og indre robusthet.
Målet med piloten har vært todelt:
• Ferdighetstrening: Gi kandidatene verktøy og erfaringer til å mestre arbeid og liv over tid.
• Arbeidstrening: Hjelpe kandidater som av ulike årsaker er utenfor arbeidslivet inn i arbeid.
I tillegg har deltakende bedrifter har fått konkrete erfaringer med mangfold og inkludering som ressurs for innovasjon og utvikling.
I løpet av våren skal vi i gang med en ny runde, vi inviterer derfor til et informasjonsmøte:
📅 18.02
🕑 kl 14-15
📍 Tollboden / Tollbugata 2
Påmelding til marianne@kraftnord.no
Her får dere høre om erfaringene og funnene vi har gjort oss, møtt noen av kandidatene som har vært med, bedrifter som deltok sist og ønsker å delta igjen, samt Nav.
