Fra utenforskap til verdiskaping – når næringsliv og samfunn løfter sammen
Unge mennesker som står utenfor arbeid og utdanning er en av vår tids største samfunnsutfordringer. Hva skjer når Nav, næringslivet og lokalsamfunnet faktisk går sammen om å gjøre noe med det? I Kraft kaller vi det et Krafttak.
Et nytt pilotprosjekt – og en viktig samtale
Denne uka fikk vi storfint besøk i Kraft: Nav-sjef Hans Christian Holte tok turen til Bodø for å delta i panelsamtalen «Fra utenforskap til verdiskaping – hvordan bygger vi robuste samfunn sammen?». I panelet satt også Cathrine Stavnes (Nav Nordland), Cathrine Jenssen-Tverrvik (Nav Bodø), William Brinchmann (deltaker i traineeprogrammet), og Monica Brunsvik (HR-sjef i Salten Aqua). Samtalen ble ledet av vår egen daglig leder, Marianne Bahr Simonsen.
Anledningen var den nye piloten Krafttak – fra utenforskap til verdiskaping, et samarbeid mellom Kraft Bærekraftsenter og Nav, med oppstart våren 2025. Fire unge deltar i første runde, og får gjennom åtte måneder arbeidserfaring, sosial mestring og ferdighetstrening – blant annet gjennom Inner Development Goals (IDG). Først ut i piloten er våre partnerbedrifter Bodø/Glimt, Stormen Konserthus, Salten Aqua og Kirkens Bymisjon – som alle går foran og viser hvordan næringslivet kan være en del av løsningen.
Et samfunnsansvar – og en mulighet
Holte trakk frem prosjektet som et spennende og nyskapende grep for inkludering i arbeidslivet. Han pekte spesielt på kombinasjonen av arbeidserfaring for de unge og kompetansebygging for bedriftene som en modell med stort potensial:
– Vi vet at ungdom er en stor satsing for regjeringen. Derfor er det viktig å se på modeller som både styrker de unges mestring og gir arbeidsgivere verktøy til å inkludere, sa Holte.
Han løftet fram regjeringens nye ungdomsprogram, som nå testes i flere fylker, og ungdomsgarantien, som skal sikre individuell oppfølging for unge mellom 16 og 30 år som står utenfor arbeid og utdanning.
– Men det offentlige må også bli flinkere til å ta inn ungdom selv. Her har vi alle et ansvar, fortsatte han.
Samarbeid er nøkkelen
I panelet ble det tydelig at vi lykkes best når vi samspiller: Nav, bedriftene, lokalsamfunnet og ungdommen selv. For deltakerne handler dette om en reell sjanse. For bedriftene handler det om verdiskaping med mening. For samfunnet er det et grep for å sikre fremtidig arbeidskraft – og sosial bærekraft.
I Nordland står over 7000 unge utenfor arbeid, utdanning og opplæring. Hvis vi ikke handler, risikerer vi å tape både verdifulle ressurser og unge menneskers fremtidstro. Derfor tar vi nå et Krafttak – for å bygge en modell som kan skaleres, utvikles og videreføres. Først i Bodø – så i resten av Nordland, og så Norge.
En modell for fremtiden?
Dette er ikke bare et prosjekt – det er et strategisk løft. Vi mener at arbeidsinkludering må angripes fra flere hold: med hjerte, hjerne og handling. Når Nav og næringslivet går sammen om å løfte unge inn i arbeidslivet, samtidig som vi bygger kompetanse hos arbeidsgivere – ja, da «upper vi gamet» for hva samfunnsansvar og bærekraftig utvikling faktisk kan være.
Vi gleder oss til veien videre – og til å se hvordan flere bedrifter og kommuner kan bli med i neste runde.
Panelet:
- Hans Christian Holte, arbeids- og velferdsdirektør
- Cathrine Stavnes, Nav-direktør i Nordland
- Cathrine Jenssen-Tverrvik, Teamleder Nav Bodø
- William Brinchmann, deltaker i traineeprogrammet
- Monica Brunsvik, HR-direktør, Salten Aqua
- Samtaleledelse: Marianne Bahr Simonsen, Kraft Bærekraftsenter
Fakta: Krafttak – Fra utenforskap til verdiskaping
Hva:
Et åtte måneders traineeprogram for unge mellom 19–29 år som står utenfor arbeid og utdanning.
Hvem:
Samarbeid mellom Kraft Bærekraftsenter og Nav. Første pilot gjennomføres med partnerbedriftene Bodø/Glimt, Stormen Konserthus, Salten Aqua og Kirkens Bymisjon.
Hvor:
Piloten gjennomføres i Bodø i 2025. Målet er å utvikle en skalerbar modell for hele Nordland.
Hvordan:
Deltakerne får arbeidserfaring, sosial mestring og ferdighetstrening – blant annet gjennom kurs i Inner Development Goals (IDG). Samtidig får bedriftene kompetanse på inkluderende rekruttering og mangfoldsledelse.
Hvorfor:
Over 7000 unge i Nordland står utenfor arbeidslivet. Krafttaket gir både ungdom og arbeidsliv nye muligheter – og er et grep for en mer inkluderende og bærekraftig samfunnsutvikling.
Bilde: Lagoppstilling for Krafttak – fra utenforskap til verdiskaping! Paneldebatt i Kraft bærekraftsenter.
